Trabajo precario [traslladat]

#1

[Traslladem aquesta aportació de @PallejaAlter]
Hay que regular el mercado de trabajo penalizando aquellas empresas que hagan un uso excesivo de trabajadores temporales. La temporalidad debe penalizar directamente en el IS y ser motivo para no acceder a trabajo con las entidades públicas (ayuntamientos, diputaciones, Gene…), a ayudas o concursos públicos.
Crear alertas a la inspección de trabajo para que puedan detectar empresas que trabajan con falsos autónomos y endurecer las sanciones. Foco en empresas de transporte (globo, deliveroo…) empresas de distribución (bebidas, alimentos, paquetería…) o empresas de servicios (SAT).
Crear en el departament de treball una sección que imparta los cursos de reciclaje, seguridad, PRL, feminismo… En la actualidad las grandes mutuas lo que hacen es que el trabajador firme un papel conforme ha hecho el curso o le han entregado la ropa de protección y no sirve para nada. Creemos una empresa pública que haga la competencia y que sea de obligada contratación si se quiere acceder a concursos públicos, ciertas subvenciones o trabajo para ayuntamientos o diputaciones.
Obligar a las empresas con más de 30 trabajadores a llevar un registro presencial electrónico y que reporten mensualmente la información. El contador lo instalaría la Gene y estaría subvencionado (instalación y mantenimiento). El objetivo es controlar las horas extras no declaradas. Crear un app para poder hacer el check con el móvil en caso de no encontrarse en el centro de trabajo (se aportaría la dirección desde dónde se hace la validación). Prohibir el contacto de la empresa con el trabajador fuera de las horas de trabajo y si ocurre remunerarlo. Para ello crear una app para los móviles dónde cada trabajador con móvil tendrá que entrar su horario de trabajo y la información se enviaría al ente público mensualmente de forma automatizada.
Prohibir los contratos de formación a partir de los 25 años.