Democràcia a l’empresa

treball

#1

Volem més democràcia a l’empresa, i una ciutadania més empoderada en els centres de treball. Proposem estendre al conjunt del mercat laboral les vies d’organització i representació de les persones treballadores a l’empresa (sindicats, juntes de personal, assemblees de treballadores i treballadors, etc.), normalitzant aquests mecanismes arreu i especialment a les petites i mitjanes empreses. Cal avançar cap a mecanismes de participació dels treballadors i treballadores a l’empresa, incloent la gestió i control tant de la producció com de les seves condicions de treball.


#2

Aquest és un dels paràmetres de l’Economia del Bé Comú.
Fóra bo incorporar-ne d’altres, com la diferència entre el sou més alt i el més baix… potser ja estan en un altre apartat


#3

En aquest apartat convindria, dat que més del 90% dels treballadors i treballadores estan a la petita i mitjana empresa, i on son més desprotegits davant l’empresari, potenciar la representativitat dels sindicats de classe, que son els que, majoritàriment, negocien els convenis sectorials, i que després els empresaris ni tan sols apliquen a las seves empreses. Malauradament una immensa majoria d’aquesta petita i petitíssima empresa ni tan sols tenen representants sindicals, es per aquest motiu que caldria incorporar aquesta aportació en aquest apartat.


#4

Potser més que de gestió, seria interessant parlar de codecisió. La gestió sense participar prèviament a la presa de decisions empresarials, suposa corresponsabilitzar - se de qüestions que estarien totalment fora del nostre control. Per tant, proposo afegir codecisió a la gestió i control.


#5

També caldria posar en marxa un control democràtic extern en el cas d’empreses de serveis bàsics i que afecten a un gran nombre d’usuaris i tenen un gran volum econòmic de maner que poden condicionar en bona manera la vida de les persones.