Alhora, és imprescindible l’impuls d’accions afirmatives que garanteixin la presència de les dones en tots els àmbits i incidir sobre els patrons culturals masclistes, que assignen un estatus inferior a les dones, invisibilitzen les nostres aportacions a la societat, minusvaloren la nostra veu i perpetuen uns mandats de gènere estigmatitzadors i sexistes. Això implica fer de l’educació i la coeducació, de l’accés a la cultura i el desenvolupament del pensament crític un pilar central de les polítiques públiques per avançar i consolidar els drets i eradicar el sexisme.
Presència de les dones en tots els àmbits
silvieta
#2
Cal que en les clàusules de contractació pública de les Administració s’exclogui aquelles empreses amb sentències per vulneració de la igualtat i discriminació
AnnaRD
#3
En molts àmbits (econòmic, acadèmic, mitjans de comunicació… i també en el polític) provenim d’un model fet exclusivament per homes i per a homes. Un model que parteix de la separació radical de la vida laboral i la familiar.
Simplificant molt, aquest model té com a eix la competitivitat, i en funció d’això s’estableix la mesura de l’èxit i s’aconsegueix la promoció. Si no hi ha un canvi de model, les dones podem ser-hi presents, però sempre al preu d’adaptar-nos a unes regles de joc que molts cops ens resulten alienes i ens comporten preus personals molt alts. Cal establir un nou model, més col.laboratiu i flexible, que introdueixi nous valors en la mesura de l’èxit i en els criteris de promoció