ARTICLE 15.1 Eleccions a la Comissió Executiva Nacional
15.1.a. Càrrecs que s’escullen
30 persones
15.1.b. Duració del mandat
2 anys
15.1.c. Requisits individuals per a poder formar part d’una candidatura en equip
- Els recollits als articles 4.1.a a 4.1.f
- Tenir la condició de persona inscrita en el moment de presentació de la candidatura
15.1.d. Requisits de les candidatures en equip
- S’hauran de presentar equips en llistes ordenades del mateix nombre de persones que places a cobrir
- Com a mínim el 50% de la llista hauran de ser dones i ordenat en cremallera (no podrà haver-hi dos homes consecutius)
- A cada llista no hi haurà més d’un 50% de persones del total que siguin càrrec públic electe
- Explicar el projecte que plantegen com a equip, garantint la presència de perfils suficients per donar resposta a les tasques, funcions i responsabilitats previstes per a l’òrgan als Estatuts (organització, comunicació, gestió de recursos, etc.)
- Explicar quina o quines persones opten a ocupar el càrrec de coordinació general
15.1.e. Presentació d’avals
- Seran necessaris avals del 50% de les Assemblees Territorials i el 50% dels Espais de Treball Sectorials (arrodonint al nombre enter superior més proper)
- A tal fin es convocaran Assemblees Territorials i sessions dels Espais de Treball Sectorials en les quals les diferents candidatures demanaran l’aval per presentar-se
- Cada Assemblea Territorial i cada Espai de Treball Sectorial podrà avalar a totes o algunes de les candidatures
- La denegació de l’aval haurà de ser motivada i adoptada per una majoria qualificada de 4/5 parts de l’Assemblea Territorial o l’Espai de Treball Sectorial
15.1.f. Tipus de llistes, vot, recompte i assignació
- Llistes tancades, ordenades i completes
- 1 vot per votant (es vota a llistes i es pot votar en blanc)
- Assignació de llocs al òrgan proporcional [sistema Sainte-Laguë]
- Umbral per entrar al repartiment: 10% dels vots
15.1.g. Correccions i resultats definitius
S’hauran d’aplicar les següents correccions:
a) Perspectiva de gènere:
i) A l’òrgan ha d’haver-hi, com a mínim, un 50% de dones. Si el resultat és diferent, s’ha de modificar per a garantir sempre aquest mínim.
ii) En cas d’empat s’aplicaran sistemes d’acció positiva cap les candidatures de dona.
b) A l’òrgan resultant no hi haurà més d’un 50% de persones del total que siguin càrrec públic electe
15.1.h. Suplents
En cas de baixa es procedirà a realitzar una nova assignació del lloc o llocs lliures a partir dels resultats de les eleccions i les correccions indicades i s’obtindrà la persona o persones per a ocupar el càrrec. La substitució requerirà de la ratificació del Consell Nacional i l’Assemblea Territorial corresponent en el cas dels representants territorials.
ARTICLE 15.2. Eleccions al Consell Nacional. Representants territorials
15.2.a. Càrrecs que s’escullen
Alt Pirineu i Aran = 2
Terres de l’Ebre = 2
Ponent = 4
Comarques Centrals = 4
Penedès = 4
Camp de Tarragona = 6
Comarques Gironines = 6
Maresme = 6
Vallès Oriental = 6
Vallès Occidental = 8
Baix Llobregat = 8
Barcelonès = 16
TOTAL = 72
- Proporcional a la població del territori i arrodonint per trams. Es votarà per circumpscripcions.
15.2.b. Duració del mandat
2 anys
15.2.c. Requisits individuals per a poder formar part d’una candidatura en equip
- Els recollits als articles 4.1.a a 4.1.f
- Tenir la condició de persona inscrita en el moment de presentació de la candidatura
15.2.d. Requisits de les candidatures en equip
- S’hauran de presentar equips en llistes ordenades del mateix nombre de persones que places a cobrir
- Com a mínim el 50% de la llista hauran de ser dones i ordenat en cremallera (no podrà haver-hi dos homes consecutius)
- A cada llista no hi haurà més d’un 50% de persones del total que siguin càrrec públic electe
15.2.e. Presentació d’avals
- Es convocarà una Assemblea Territorial en la qual les diferents candidatures demanaran l’aval per presentar-se
- L’Assemblea Territorial podrà avalar a totes o algunes de les candidatures
- La denegació de l’aval haurà de ser motivada i adoptada per una majoria qualificada de 4/5 parts de l’Assemblea Territorial
15.2.f. Tipus de llistes, vot, recompte i assignació
- Llistes tancades, ordenades i completes
- 1 vot per votant (es vota a llistes i es pot votar en blanc)
- Assignació de llocs al òrgan proporcional [sistema Sainte-Laguë]
- Umbral per entrar al repartiment: 10% dels vots
15.2.g. Correccions i resultats definitius
S’hauran d’aplicar les següents correccions:
a) Perspectiva de gènere:
i) A l’òrgan ha d’haver-hi, com a mínim, un 50% de dones. Si el resultat és diferent, s’ha de modificar per a garantir sempre aquest mínim.
ii) En cas d’empat s’aplicaran sistemes d’acció positiva cap les candidatures de dona.
b) A l’òrgan resultant no hi haurà més d’un 50% de persones del total que siguin càrrec públic electe
15.2.h. Suplents
En cas de baixa es procedirà a realitzar una nova assignació del lloc o llocs lliures a partir dels resultats de les eleccions i les correccions indicades i s’obtindrà la persona o persones per a ocupar el càrrec. La substitució requerirà de la ratificació del Consell Nacional i l’Assemblea Territorial corresponent en el cas dels representants territorials.
ARTICLE 15.3. Eleccions al Consell Nacional
15.3.a. Càrrecs que s’escullen
118 persones
15.3.b. Duració del mandat
2 anys
15.3.c. Requisits individuals per a poder formar part d’una candidatura en equip
- Els recollits als articles 4.1.a a 4.1.f
- Tenir la condició de persona inscrita en el moment de presentació de la candidatura
15.3.d. Requisits de les candidatures en equip
- S’hauran de presentar equips en llistes ordenades amb un nombre de persones entre el 50-100% de les places a cobrir
- Com a mínim el 50% de la llista hauran de ser dones i ordenat en cremallera (no podrà haver-hi dos homes consecutius)
- A cada llista no hi haurà més d’un 50% de persones del total que siguin càrrec públic electe
- Se haurà de procurar que les llistes recullin diversitat d’edats i perfils
15.3.e. Presentació d’avals
- Seran necessaris avals del 25% de les Assemblees Territorials i el 25% dels Espais de Treball Sectorials (arrodonint al nombre enter superior més proper)
- A tal fin es convocaran Assemblees Territorials i sessions dels Espais de Treball Sectorials en les quals les diferents candidatures demanaran l’aval per presentar-se
- Cada Assemblea Territorial i cada Espai de Treball Sectorial podrà avalar a totes o algunes de les candidatures
- La denegació de l’aval haurà de ser motivada i adoptada per una majoria qualificada de 4/5 parts de l’Assemblea Territorial o l’Espai de Treball Sectorial
15.3.f. Tipus de llistes, vot, recompte i assignació
- Llistes tancades, ordenades i completes
- 1 vot per votant (es vota a llistes i es pot votar en blanc)
- Assignació de llocs al òrgan proporcional [sistema Sainte-Laguë]
- Umbral per entrar al repartiment: 10% dels vots
15.3.g. Correccions i resultats definitius
S’hauran d’aplicar les següents correccions:
a) Perspectiva de gènere:
i) A l’òrgan ha d’haver-hi, com a mínim, un 50% de dones. Si el resultat és diferent, s’ha de modificar per a garantir sempre aquest mínim.
ii) En cas d’empat s’aplicaran sistemes d’acció positiva cap les candidatures de dona.
b) A l’òrgan resultant no hi haurà més d’un 50% de persones del total que siguin càrrec públic electe
15.3.h. Suplents
En cas de baixa es procedirà a realitzar una nova assignació del lloc o llocs lliures a partir dels resultats de les eleccions i les correccions indicades i s’obtindrà la persona o persones per a ocupar el càrrec. La substitució requerirà de la ratificació del Consell Nacional i l’Assemblea Territorial corresponent en el cas dels representants territorials.