Cal potenciar al màxim l’accés als llocs de treball en empreses ordinàries amb les adaptacions i suports necessaris; i garantir les reserves dels llocs de treball a les empreses. L‘accés a llocs de treball protegits, com els Centres Especials de Treball (CET), s’ha de limitar a aquells casos en què no és viable fer-ho directament a l’empresa i, per tant, com a període d’adaptació inicial per posteriorment fer-hi l’acompanyament.
Accés als llocs de treball
pgimenez
#2
Proposo excloure dels concursos públics a les empreses que no compleixin amb la ratio de persones amb diversitat funcional.
Incentius fiscals i subvencions a les empreses que contractin a més persones amb diversitat funcional que les establertes per llei, o que estiguin directament orientades a incorporar persones amb diversitat funcional.