3. Democratització de la representació política, fiscalització i rendició de comptes


#1

Rendiment de comptes, defensa del programa polític i participació de la ciutadania

CatComú ha d’establir mecanismes presencials i online de seguiment i rendició de comptes dels càrrecs electes o de lliure designació pel que fa al compliment dels programes electorals i el conjunt d’actuacions desenvolupades des de les institucions o l’organització.

La defensa del programa polític de les candidatures en les que formi part CatComú és un compromís de l’organització amb els ciutadans i ciutadanes i una responsabilitat política dels grups polítics a les institucions.

L’organització facilitarà mecanismes que garanteixin la participació de la ciutadania en la presa de decisions rellevants i en el posicionament polític sobre temes estratègics i projectes d’impacte social, econòmic, ambiental o urbanístic als corresponents àmbits territorials; tenint en compte els principis de subsidiarietat i solidaritat.

Transparència respecte a l’activitat dels càrrecs electes

Els càrrecs electes es comprometen a fer públiques les seves agendes de treball institucional, ordres del dia i actes d’acords de les reunions realitzades en l’exercici de la seva responsabilitat, mitjançant les eines que la institució o CatComú posin al seu abast. Queden excloses d’aquesta obligació les activitats que exigeixin discreció política o les que puguin perjudicar actuacions d’investigació de possibles irregularitats.

Els càrrecs electes faran pública la declaració de tots els seus ingressos, béns, rendiments patrimonials, participació en societats mercantils i patronats de fundacions, i de qualsevol activitat que proporcioni o pugui proporcionar ingressos econòmics. Necessàriament hauran de presentar les declaracions a l’inici del seu mandat, comunicar en el cas que hi hagi algun canvi en la seva situació, i en acabar el mandat.

Les declaracions es faran públiques a través de les eines que d’acord a la legislació vigent en matèria de transparència, accés a la informació pública i bon govern s’habilitin.

Censura i revocació de càrrecs públics

Tots els càrrecs electes i/o de lliure designació de Catalunya en Comú podran ser revocats per mala gestió, per incompliment flagrant i no justificat del programa o del codi ètic mitjançant els mecanismes que estipulen es estatuts de CatComú.

Incompatibilitats laborals posteriors a l’exercici de càrrecs públics

Els càrrecs electes no podran accedir durant un període mínim de cinc anys a càrrecs de responsabilitat (Consells d’Administració i Alta Direcció), en empreses creades, regulades o supervisades per les Administracions o que hagin estat beneficiàries de contractes públics amb els límits que preveu la legislació vigent, dins de l’àmbit i/o sector en què ha desenvolupat la seva funció pública.

La incompatibilitat laboral està contemplada per evitar casos de portes giratòries i en cap cas suposarà un impediment perquè les persones que hagin ostentat càrrecs públics puguin reincorporar-se a la vida laboral o els seus antics llocs de feina.

Els òrgans corresponents determinats en el document organitzatiu de CatComú seran els responsables d’emetre una resolució sobre la incompatibilitat laboral en cada cas.


ANNEX I. CODI ÈTIC. ARTICLE 3 Inconpatibiliats laborals posteriors a l'exercici de càrrecs públics
#2

Un dels temes que més desacredita els polític son els febles límits que s’estableixen en la continuïtat de les seves carreres professionals, un cop abandonada la funció pública, en empreses públiques, privades o de capital mixta, vinculades a l’àmbit social o sector productiu en que s’ha desenvolupat la seva activitat política.
La radicalitat democràtica es obliga a filar més prim per dignificar i prestigiar l’activitat política com una acció realitzada en pro del be comú i no en busca una vida futura més còmoda fàcil i més be remunerada en posar fi a l’exercici d’un càrrec públic.
Proposta:
Article 3
(…) a càrrecs de responsabilitat (Consells d’Administració, Alta Direcció, càrrecs de confiança o de lliure designació, que no hagin estat proveïdes per oposició o concurs públic) en empreses privades o empreses creades, regulades, supervisades o participades directa o indirectament per les Administracions (…)
El òrgan responsable d’emetre una resolució sobre la incompatibilitat laboral serà la Comissió de Garanties Democràtiques.